Monday, October 28, 2013

Lowongan Kerja PT Yamaha Motor

Lowongan Kerja PT. Yamaha Motor - informasi hari ini akan Berita New Terbaru berikan adalah Lowongan Kerja PT. Yamaha Motor , berbicara kota ini pastinya juga masih banyak terdapat pengagguran di kota tersebut walaupun banyak penggunguran sebenarnya banyak juga perusahaan disana, dan kali ini ada PT. Yamaha Motor sedang membutuhkan karyawan baru.

Anda wajib nih mengetahui beberapa persyaratan kerja yang diberikan oleh PT. Yamaha Motor , sebelum anda mengirim surat lamaran pekerjaan, karena kesalahan persyaratan, mungkin anda bisa tidak mendapatkan panggilan kerja, silahkan simak info loker di PT. Yamaha Motor.

Lowongan Kerja  PT. Yamaha Motor
PT Yamaha Motor Indonesia adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang otomotif roda dua terbesar di Indonesia,

Alamat : JL. DR KRT Rajiman Widyoningrat.
(Jln.Raya bekasi Km 23) Pulo Gadung 13920 Jakarta.
No. Telp. : 021 4616995.

Lowongan untuk :
1. Operator Produksi(OP)
2. Staff Administrasi (SA)
3. Sales Supervisor (SSV)

Lokasi Kerja di : Jakarta, Cibitung, Karawang.

Persyaratan :
  • Pria, usia maksimal 25 tahun, D3,D4&S1. Segala Jurusan
  • Memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang sales, marketing, dan after sales
  • Menguasai aplikasi Ms. Office (Ms.Word, Ms.Excel dan Power Point)
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
  • Penempatan di Wilayah Indonesia


Alamat Surat, dsb : Kirim lamaran dan CV lengkap Beserta Daftar Riwayat hidup, Pas foto 4x6 Warna :

Email : pt.yamahamotor@contractor.net

Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).

Tgl. Penutupan : 5 Okt 2013

Lowongan Kerja PT. Yamaha Motor sudah saya berikan kepada anda yang berlokasi di jakarta, semoga bermanfaat bagi kita semua dan bisa juga artikel ini anda share ke teman jejaring sosial anda atau keluarga, teman dan orang lain yang masih membutuhkan kerja. baca juga => lowongan Kerja oktober 2013

No comments:

Post a Comment